企业未给员工缴纳或足额缴纳医社保有风险吗

员工在工作中，经常遇到企业没有为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤险、失业险、生育险（以下简称五险），或没有足额为员工缴纳五险的情况，老板们都很担心这样操作是否会给企业造成风险？企业应该如何避免风险？

俗话说，依法纳税是每个公民的义务，但五险如果足额缴纳的话，对于劳动密集型的公司，成本让企业难以承受。反过来为什么员工不争取自己的权利呢？一来员工不乐意，员工现在生活成本高压力大，希望手上多拿现金改善生活；二来企业为员工足额缴纳成本高，所以二者一拍即合，经常不少或少交。今天跟大家说一下，不交和少交五险各有什么风险?

一、公司没有为员工缴纳五险有风险吗？

    答：答案是肯定，有风险。根据«中华人民共和国社会保险法»的规定，企业必须为员工缴纳五险。员工告企业或企业被税务检查时，企业是需要补缴员工五险和滞纳金。

二、员工不肯缴纳五险，公司有什么方法可以规避风险吗？

编辑人：陈 航  陈桂芳  吴映苹

以上就是关于"企业未给员工缴纳或足额缴纳医社保有风险吗"的相关内容介绍，希望对您有所帮助，更多关于实用好用的财税知识，敬请关注会易网

注册就送无门槛现金券

入驻会易网名家，你发文章，我送钱

分享知识，坐等收益