聘请已在其他单位任职的人员如何代扣个税

问：公司与兼职员工签订用工合同，不购买社保，每月根据其工作量支付工资，每月支付的工资如何计算个税？也就是我单位聘请某人，其在原单位也开工资，并且档案、保险缴纳均在原单位，请问：我单位付其工资应按什么计征个人所得税？可以按工资薪金计征吗？需要签订劳动合同吗？

答：1、纳税人在两个单位任职受雇，分别取得工资、薪金收入，扣缴义务人按个人所得税法的规定分别计算扣缴个人所得税，纳税人需要选择一个任职单位所在地的主管税务机关进行自行申报，即将两处取得工资、薪金收入加在一起扣除3500元费用，计算应纳个人所得税税额，再减掉分别由扣缴义务人扣缴的税额，余额申报缴纳。

贵公司对由贵公司支付的工资、薪金存在代扣代缴义务，对其他公司支付的收入不存在法定的代扣代缴义务。

2、需要订签劳同合同

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

政策链接：

从两处或两处以上取得工资、薪金所得

https://www.ky365.com.cn/index/index/kycs?id=675

编辑：陈 航 陈晴清

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