公司雇佣残疾人为什么不能减免残保金

A公司2018年全年在职员工总共有4人，其中有一名是残疾人，每年公司都有为这位残疾人发放工资并缴纳社保。2019年5月申报残保金时，由于残保金表格里面的残疾人人数不能手工填入金额，A公司无法享受减征残保金的优惠政策。
一般残保金的计算公式为：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
按照A公司的员工比例，当年度A公司是不需要缴纳残保金的。但是为什么2019年A公司享受不了残保金减征的优惠政策呢？
正常如果残疾人员工在职人数符合条件，并且通过了残疾人联合会审核，电子税务局残保金申报表才可自动带出残疾人人数，A公司才能减免残保金。因为税务局只是替残疾人联合会代征残保金。
那么企业在职的残疾人如何才能通过残疾人联合会的审核，必须同时满足以下条件：
1、劳动合同（服务协议）
2、银行发放工资薪金记录
3、本市足额缴纳社保记录
4、其他就业最低工资
5、残疾人就业登记表
由于A公司每年6月30号之前未前往残疾人就业管理中心提交材料申请减免保障金，并且A公司员工工资都是现金发放。因此，这两个条件不满足，A公司2019年的残保金申报无法享受残保金减征的优惠政策。

编辑人：陈 航 陈桂芳 彭银莲

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