A公司近日新入职一名员工小何，公司需要为其要缴纳社医保。小何告知财务：她听说医社保不能断缴，所以年初已经在社医保中心缴纳了2021年一整年的灵活就业人员社医保，现在是否可以再增员职工社医保？如果不能增员职工社医保，能否把社医保的费用以工资的形式补偿给她？
财务在咨询会易网专家后得到以下结论：
1、参保人若已经缴纳过当年度的灵活就业人员医保，不能直接参保-职工医保，中途若要转为职工医保的，可先在E点通系统上申请调入增员，等调入审核通过后，参保人可以到原缴费所在的医保中心管理部办理退款手续。办理退款手续后，医保从增员当月开始在单位缴费。
2、参保人若已经缴纳过当年度的灵活就业人员社保，不能直接参保职工社保，中途要转为职工社保的，需要先到原参保单位（即当时申请缴纳灵活就业人员的社保管理部）申请减员，等待减员通过后，方可在新单位办理增员。待新公司社保增员成功后，参保人可以到当时缴款的税务局办理社保退费手续，社保从增员的当月开始在单位缴款。
提示:若要补缴之前月份的社医保，需要参保人带身份证到税务局，填写《社会保险费退费审批表》以及《社会保险费退费申请明细表》。各地的表格存在略微差异，建议直接到税务大厅领取表格填写，填写后在税务局窗口办理。
3、若不增员社医保，也不能以工资的形式把钱补偿给个人。
根据《劳动法》第九章社会保险和福利，第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以工资的形式将社医保的钱补偿给个人，而不为其缴纳社医保，显然违返了上述规定，若发生了劳动纠纷，企业将有为员工补缴社医保的风险。为了避免企业的自身的风险，企业还是应该为劳动者缴纳社医保而不是图方便直接以工资的形式把钱补偿给个人。
编辑人：陈 航 陈桂芳 吴映苹
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